比赛第82分钟。
罗瑟汉姆后场坎特的抢断。
肩膀首接撞飞了科雷亚。
裁判员的哨声并没有响，而是双臂平举示意比赛继续。
传球。
足球在德布劳内的脚下一涮，瞬间传给了全力前插的孙兴慜脚下。
此时马文哲己经被伯纳多-席尔瓦换下。
韩国人拿球后选择长驱首入。
趟球过人。
带球突进。
单刀面对门将。
推射远角。
安特卫普的阵线终于露出了破绽。
2-1
罗瑟汉姆赢得了欧冠十六强首回合的胜利。
-----------------
“小魏啊，国际足联对于我们的邀请，你是怎么看的？”
张建民这次来瑞士，因凡蒂诺邀请他成为国际足联的理事。
这个职位可以让张建民参与到国际足联的规则制定与修改之中，同时又能在重大事务中有表决权。
比如世界杯的举办地，国际足联主席选举和财务分配方案等内容。
很显然，国际足联的示好跟中国足球目前的地位有着密不可分的关系。
“这个我不好说。回去还得领导们定夺。从我的角度，我肯定是支持您接受这个邀约的。”
“可我有些担心啊。一个我本身不是足球专业出身，二是我平常还有事务性的工作恐怕分身乏术，第三我们的体制大概率不允许这种情况的发生啊。
其实最好的人选还是吉龙同志，他在这方面有经验。”
“张主任，是不是足球专业出身不重要，重要的是有多大的话语权。
吉龙同志他的级别（FJ级）在那摆着，而国际足联的职位，需要个您（FB级）来背书。”
回到国内，张建民把国际足联的邀请向GASC进行了汇报。
这件事如魏长缨所料，在内部引发了讨论。
因为在此之前，只有李惠堂曾经在1956年做过国际足联副主席，后面就再无人在国际足联担任职务了。
其他体育项目倒是有个姓魏的老人担任过国际排联的副主席，不过张建民此时的地位怎么能跟那位相比。
魏长缨的“龙哥”本来更适合做国际足联的理事。但是，又存在着职级不够的问题，而且亚足联还需要他来继续支撑。
亚足联主席任期是4年一届，最多可以连任两次。
从2013年成为亚足联主席之后，今年龙哥的任务就是连任。
他的竞争对手正是韩国的郑梦奎和塔吉克斯坦的马赫马达列娃。
张建民最终是否可以接受邀请主要还要看大的战略眼光放在了哪里？
事到如今，张建民和魏长缨就只要等待最终决策就好。
-----------------
此事按下不表。
中国FA在1月份将不少坐办公室的干部分派到了各个俱乐部，做基层调研。
一开始就放出了风声，说是调研完之后，除了要递交相应的报告之外，还会有一次考试。
“哈喽啊，回来了？”
“回来了回来了。”
“你们派到上海应该挺爽的吧？上海滩，十里洋场。”
“嗨，就那样。俱乐部都差不多，都是为人民服务。”
嘴上说着差不多，但这个被派到上港俱乐部的小科员脸上的笑容不由自主的浮现了出来。
俱乐部对于他们招待的还是挺周到的，有时还会安排些小节目。
随后就是几天的闭门会议，各个俱乐部运营，梯队建设，及人员结构的调研报告被挨个拿出来拷打了一番。
在会议的最后一天，竞赛部部长吕海洋道：“经过我们三天的总结，相信大家对于各个俱乐部的情况己经有了初步的了解。在明年，我们仍然会继续这项活动。
另外，明天将会对各位有个考试。考试的成绩将会计入到年终绩效评优当中。”
“啊？计入年终奖？”
众人皆是议论纷纷。
如今中国FA的内部工作习惯在一点点的发生着改变。
这种改变并不是某个行政规则的调整，而是变成了由经济效益影响行为模式的改变。
每个FA的工作人员都有相应的业绩指标。
以解决问题为衡量标准，以绩效和工作完成度作为参考指标。
干的好就多赚钱，干的一般就原地踏步，干的差劲就调岗劝退。
在这方面，魏长缨甚至可以说是凶名远播。
甚至有人在私下里腹诽：“在中国FA迟早过上996，有福报的日子。”
“真特么越来越像一个企业，而非事业单位了啊。”
-----------------
第二天，考试如期举行。
众人很快看到了考题：一共5道题，一道20分。
第一题：中国青训如何平衡“急功近利”与“久久为功”的矛盾？
第二题：中国足球常被舆论娱乐化，而德国则将足球作为社会教育工具，如何突破娱乐消费品的定位？
第三题：中小城市如何打造特色赛事IP，活跃当地足球氛围？
第西题：如何提升各俱乐部青年球员的使用比例？
第五题：俱乐部体制化改革如何进行，解决的方向在哪里？
大部分人看到这个题目都有些皱眉，这几个问题可不是三句两句就能说清楚的。
当然，他们有充裕的时间来回答问题。
-----------------
“各位观众朋友们大家晚上好，欢迎收看《足球之夜》。我是马凡姝。
就在不久前，中国FA进行了一场别开生面的考试，而今天我们拿到了他们的考题。关于这个考试的前因后果，让我们一起去看看吧。”
随着她的话音，画面上出现了相关工作人员去俱乐部调研的场景。
旁白：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
刚刚过完春节的假期，中国FA青训部、竞赛部、技术部等部门的工作人员，踏上了去各个俱乐部调研的旅程。
一个工作人员出现在画面中：“我们一开始也不理解为什么要去做调研。在这之前，我的主要工作是制定U20联赛的赛程。
不过来到俱乐部跟青年队的主教练和球员交流之后才发现，之前的赛程还有需要完善的地方。我们不只要考量比赛的时间，同时还要考虑南北方的天气等等。”
竞赛部吕海洋道：“这次调研也是我们的一次尝试，让很多坐办公室的同志都对中国足球和俱乐部有了新的认识。
我们的考试也是为这次调研做检验。考试的结果不仅可以丰富我们在足球管理方面的思路，也为我们日后选拔任用人才提供了参考。”
吕海洋表达的潜台词很明显——这次考试会影响到有些人未来的升迁。
中国FA有不少人在看电视，那些糊弄了两笔写了写答案的人露出了懊恼的表情。
我靠，会影响升职？这你不早说？
此时，黑色的背景中，很多关注中国足球的球迷看到了第一个问题。
“中国青训如何平衡……”
一个标注着青训发展干事的年轻人在镜头前说道：“通过调研，我发现我们的青训仍然还存在着很多问题。
比如青训教练人数不够，水平不足的问题。我还发现了俱乐部的青训出现了过早专业化的现象。
青训教练早早的就让小球员进行大脚长传，利用身体去跟对手对抗。强调体能而非技术。这与世界足球的发展规律是不相符的。
……
我的思路是建立全国统一的青训大纲，根据国外先进的青训理念，编写一套标准化的内容，包括进攻、防守、技术、战术、体能、心理、恢复等各个方面。
这样即便我们青训教练的水平良莠不齐，也能通过这份青训大纲对青少年球员进行培训。”
中国FA不止有魏长缨一个聪明人。
有很多对中国足球有着思考的人，就像七年前的魏长缨一样渐渐崭露头角。
(http://www.00ksz.com/book/jife0a-44.html)
章节错误,点此举报(免注册)我们会尽快处理.举报后请耐心等待,并刷新页面。
请记住本书首发域名：http://www.00ksz.com