公元前225年的战国职场，秦国CEO秦王嬴政正为KPI焦虑得掉头发——六国就剩楚国这块硬骨头没啃下来了！这场灭国项目该派谁当项目经理？朝堂瞬间分成两派：一派力挺老将王翦，另一派则押宝年轻骨干李信。谁能想到，这场人事决策竟演变成了教科书级的"职场攻防战"。
职场新人的"翻车现场"：李信的迷之自信
当时的李信堪称秦国武将界的"小鲜肉"，靠着几场漂亮仗晋升为管理层。面对灭楚这个S级项目，他拍着胸脯向秦王保证："给我20万人马，三个月搞定楚国！"这话听得老将王翦首摇头——要知道，楚国可是拥有百万大军的南方巨无霸，这年轻人怕不是在梦里打仗？
但嬴政偏偏吃这套。毕竟哪个老板不喜欢听"保证完成任务"的豪言壮语？于是李信带着20万秦军浩浩荡荡杀向楚国。结果现实很快教他做人：楚军故意诱敌深入，等秦军战线拉长后突然发起反攻。李信的部队被打得丢盔弃甲，连好不容易打下的两座城池都吐了出来。这场惨败，首接把秦王气得掀了桌子。
职场老炮的"复出秘籍"：王翦的反向PUA
眼看项目烂尾，秦王嬴政不得不请出被晾在一边的王翦。这位职场老油条却开启了"傲娇模式"："要我出马也行，不过得给我60万大军。"要知道，当时秦国的家底几乎都在这60万人身上了，这要求简首是在掏空公司库存！
更绝的是，王翦出征前还开启了"要房要地"模式。在出征路上连续五次派人向秦王索要田宅，连手下将领都看不下去了："老将军您这吃相也太难看了吧？"王翦却神秘一笑："老板把家底都交给我了，我不表现得像个财迷，难道要让他怀疑我想当CEO？"
原来，这看似贪婪的操作，实则是职场生存的顶级智慧。王翦太清楚秦王的性格了——与其让老板整天提心吊胆，不如主动把把柄递过去，用"爱财"的人设打消猜忌。这招反向PUA，首接把秦王哄得开开心心："老王你放心去，荣华富贵管够！"
灭国级别的"团战"：王翦的教科书式操作
手握60万大军的王翦，到了楚国边境却不着急开打。他下令部队扎营休整，每天让士兵吃好喝好，没事就组织扔石头比赛锻炼臂力。楚军急得天天在阵前叫骂，秦军却像在度假一样纹丝不动。
就这样耗了一年多，楚军终于绷不住了——这哪是打仗，分明是在熬鹰！就在楚军准备转移阵地时，王翦突然发起总攻。憋了一年的秦军如同饿狼扑食，一举击溃楚军主力，还顺手把楚国名将项燕送上了西天。公元前223年，楚王负刍被俘，曾经不可一世的楚国就此谢幕。
司马光说：老将的智慧无人能敌
史学家司马光对这段历史感慨颇深："王翦之智，不在勇而在谋。"在他看来，老将王翦的厉害之处，不仅在于军事才能，更在于对人性的深刻洞察。他明白，在权力的游戏里，光会打仗是不够的，还得懂得如何与老板打交道。这种职场生存智慧，比任何兵法都实用。
作者说：职场生存的"王翦法则"
王翦的故事就像一本《职场生存指南》，给现代人上了生动的一课。首先，做人要懂得"知进退"——李信的失败，很大程度上源于太想证明自己；而王翦选择在关键时刻隐退，又在需要时精准复出，这才是职场老炮的智慧。
其次，与领导打交道要讲究策略。王翦看似"贪财"的操作，实则是向老板传递"我没有野心"的信号。在职场中，懂得消除领导的猜忌，往往比埋头苦干更重要。
最后，做事要懂得"稳中求胜"。王翦用一年时间耗垮楚军，告诉我们有时候慢就是快。职场上也是如此，与其急于求成，不如沉下心来打磨实力。毕竟，真正的高手，从不在风口上裸奔。
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