刘圣帝在公司会议室为员工发放工资的场景,刘圣帝不知道的是。
他的举动,包括他刚才说的那些发自肺腑的话等等,全被一位年轻员工用手机悄悄的记录了下来,进来的时候,刘圣帝也没有让人收他们的手机,也没有必要不是。
这位员工本就热衷于在短视频平台分享生活点滴,而且她还有一定的粉丝基础。
粉丝也知道她在启驰汽车上班,平时她就分享一些生活以及工作上的点点滴滴什么的,除此之外,也经常分享一些公司的食堂提供的员工餐。
她当下看到满桌现金与振奋人心的场景,下意识就想让更多人见证这一时刻。
因为是职能板块的原因,她的工资并不是很高,可她的工作,大部分都可以存下来。
三餐吃的是公司食堂,而且每个月都有几百块的餐补,即便是不够,也差不了多少,住是住的员工宿舍,她就只需要花钱买一些日用品、化妆品什么的,就连衣服都不用。
虽然是职能板块,但她们也是需要穿工装的,不过她们的工装和工人是不同。
她开心的领完工资之后,就回到了自己的工位之上,因为停工停产的原因,她们也没有多少事情做,现在事情多一点的职能板块可能也就财务、客服等等了。
她回到工位之后,用剪辑软件,稍作剪辑,她自然是学过剪辑的,她接着配上了一段激昂的音乐,便将视频发布到了自己的短视频平台账号之上。
标题还特意写得比较吸引人:“绝境逆袭?老板不但没有跑路,反而豪掷千金发工资!”
视频一经发布,便如投入平静湖面的巨石,瞬间激起千层浪,短短几个小时内,点赞数、评论数和转发数呈几何级数增长,视频很快就爆了。
这或许也因为,这段时间启驰汽车在网上还是挺火的,因此引起了不少的关注,而她有启驰汽车的员工,外加有一定的粉丝基础,自然而然的也就爆了。
而她发布的短视频的下方,网友们的讨论也是热火朝天。
“这一看就是作秀啊!现在的公司为了博眼球,什么招数都使得出来,这么多现金,谁知道是不是摆拍,拍完就收回去了。”这条评论很快获得了上百个点赞,不少人在下方附和。
“就是就是,说不定是欠了一屁股债,故意拍这个视频稳住员工,让大家别跳槽。”
“这都是一个套路,能不能玩一点新的套路,稳住员工之后,才好跑路。”
“哎,你们别说,这套路我熟呀,说到这儿,我199的押金还没有退。”
然而,也有一些网友持不同观点。
“我倒觉得不像作秀,你看那些员工的表情,是发自内心的激动和感激,要是假的,哪能演得这么像?”
“就是就是,说不定人家老板就是有魄力,在绝境中力挽狂澜呢?就是他的东西又差又贵,但对员工确实没话说,我觉得应该给他们一个机会。”
“你都说了,他家的东西又差又贵了,这种使用落后技术的公司,就该淘汰。”
“这都5202年了,你敢相信,他家的车居然还生锈。”
“你们是不是忘记了,这位背后站着的是谁,人家破产了,就首接回去继承家业了!”
除了对作秀与否的争论,还有不少网友关注到公司的债务问题。
“这么多钱发工资了,那之前欠供应商的钱怎么办?别是只给员工画饼,对供应商不管不顾吧,先稳住员工,然后告诉供应商,我们没破产。”
“是啊,希望这家公司能把供应商的钱也尽快结清,做生意诚信还是很重要的。”
“确实!确实!员工的工资才几个钱,真正的大头是供应商的货款和银行的贷款。”
“不得不说,这一招是玩得真的6到家了,给员工发工资,然后在......。”
与此同时,一些嗅觉敏锐的媒体也关注到了这个视频,毕竟在很多人看来,启驰汽车破产己经进入到了倒计时,这个时候出这个视频。
某行业内颇具影响力的知名媒体,其率先发文:“启驰汽车疑似资金链复苏,从公司实控人刘圣帝现场发放巨额现金工资来看,公司或有复产迹象,回顾启驰汽车此前的前世今生。
此次工资发放事件,是否意味着启驰汽车将重整旗鼓,重回汽车燃油汽车赛道?让我们拭目以待,看看这破产边缘的启驰汽车,是否能逆境重生。”
紧接着又是一家媒体,也是发表了一篇分析文章:“启驰汽车此刻爆出工资发放事件,背后或许隐藏着更深层次的战略意图,一方面,这无疑是在稳定军心,凝聚员工的向心力;另一方面,通过网络的传播,也在向外界传递公司仍具备强大资金实力和运营能力的信号。
至于此前因资金问题陷入困境的启驰汽车能否借此东风,成功复产并突破重围,还需关注后续其在市场上的动作。”
而在启驰汽车产业园的内部,刘圣帝可没有关注到此刻网络上的消息,也没有时间去看。
在发完工资之后,刘圣帝就立即召集高层召开了一场关乎启驰汽车绝境重生的会议。
如果成功了,公司复工复产,要是失败了,接下来将是启驰汽车的再次破产重整。
不得不说启驰汽车的一生也是坎坷,己经不只一次破产重整了。
当然刘圣帝没有注意到,不代表公司的舆情部门没有注意到,但现在想要汇报,做不到。
此刻的会议室里内的气氛凝重,刘圣帝坐在主位上,神色严肃的看着看着面前的众人。
现场的这些人,到位也没有多久,公司现在的人不少,而且还要核对,还要签字等等,还要等一些不在公司内的人等等,等能到的人工资全部发下去,可花了好几个小时的时间。
“大家都说说吧,有什么好的想法?”刘圣帝看着众人询问道。
(http://www.00ksz.com/book/j0dfaj-6.html)
章节错误,点此举报(免注册)我们会尽快处理.举报后请耐心等待,并刷新页面。
请记住本书首发域名:http://www.00ksz.com