第34章 人员招募扩展

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第34章 人员招募扩展

 

周日早上,我站在基地的新建仓库工地上,看着忙碌的施工现场,心中涌起一种紧迫感。随着物资储备的急剧扩大和基地设施的不断完善,一个严重的问题日益突出——人手严重不足。

"林总,我们现在面临一个瓶颈问题。"小雨拿着人员配置表走过来,"基地的规模己经扩大了三倍,但核心人员还是原来那几个人,大家的工作压力都很大。"

我接过人员配置表,仔细查看着各个部门的人员情况:

现有人员配置:

管理层:8人(核心团队)

技术人员:12人(各专业领域)

安保人员:6人(远远不够)

后勤人员:15人(勉强维持)

施工人员:25人(临时工为主)

总计:66人

"按照现在基地的规模和复杂程度,我们至少需要100人的团队。"小雨分析道,"而且必须是可靠的、有专业技能的人员。"

确实,随着医疗中心、实验室、车辆改装厂、大型仓库群等设施的建成,我们需要更多的专业人员来运营和维护这些设施。

"那我们应该优先招募哪些类型的人员?"我问道。

"我觉得应该分三个优先级。"小雨拿出她准备的分析报告:

第一优先级(急需):

安保人员:至少需要20人的专业安保团队

医护人员:需要5名护士和2名医生助手

技术维护:需要6名设备维护技术员

物流管理:需要4名仓库管理员

第二优先级(重要):

农业技术:需要3名农业技术员

实验室助手:需要4名科研助手

通讯技术:需要2名通讯技术员

车辆维护:需要3名汽修技师

第三优先级(补充):

后勤服务:需要6名厨师、清洁等后勤人员

文职人员:需要3名文员、会计等

备用人员:需要5名多技能储备人员

看着这份详细的需求分析,我深深感到人员招募的紧迫性。

"招募这么多人员,有什么困难吗?"我问道。

"主要有三个困难。"小雨分析道,"第一是可靠性问题,我们需要的是绝对可信的人员。第二是专业性问题,很多岗位需要特殊技能。第三是保密性问题,新人员不能知道我们的真实目的。"

这确实是三个很现实的问题。在末世即将来临的关键时刻,我们不能冒险招募不可靠的人员。

正说着,王大海走了过来。

"浩子,我刚才听你们在讨论人员招募?"他问道,"我有一些建议。"

"什么建议?"我立刻来了兴趣。

"安保人员方面,我有很多退伍军人朋友,都是可靠的好兄弟。"王大海说道,"他们现在大多在做安保工作,如果待遇合适,应该愿意来我们这里。"

"他们的专业水平怎么样?"我关心能力问题。

"都是特种部队出身,有实战经验,技能全面。"王大海拍着胸脯保证,"而且忠诚度绝对没问题。"

"那你能联系多少人?"

"至少能联系20个人,都是我认识十几年的老战友。"王大海自信地说道。

太好了!有了王大海的这些战友,我们的安保力量将得到大幅提升。

这时,陈婉儿也来到了工地。

"林先生,我听说要招募医护人员?"她询问道,"我也有一些推荐。"

"什么推荐?"我问道。

"我的几个同事和学生,专业能力很强,人品也很好。"陈婉儿详细介绍,"有两个是手术室护士,经验丰富;有一个是检验科医生,很适合我们的实验室工作。"

"还有我的一个学妹,刚从医学院毕业,虽然经验不足,但学习能力很强,而且很踏实。"

"他们愿意来这里工作吗?"我担心地问道。

"我己经试探过了,他们对我们的项目很感兴趣。"陈婉儿说道,"特别是看到我们这么先进的医疗设备,都很兴奋。"

"待遇方面有什么要求?"

"比他们现在的工作高30%就够了,关键是这里的工作环境和发展前景。"

这个条件很合理。有了专业的医护团队,我们的医疗保障能力将更加完善。

接着,赵教授也来了解招募情况。

"林总,实验室确实需要更多的助手。"他说道,"我有几个得意弟子,博士和硕士都有,专业水平很高。"

"他们会愿意来吗?"我问道。

"我以'产学研合作项目'的名义邀请他们,说是要建立一个世界级的实验室。"赵教授笑道,"他们都很兴奋,愿意来挑战。"

苏雅这时也加入了讨论。

"物流管理方面,我也有一些人选。"她说道,"我之前的公司有几个很优秀的仓库管理员和物流专员,专业能力很强。"

"还有财务人员,我认识一个很优秀的会计师,可以帮我们建立更规范的财务管理体系。"

看着大家都能提供可靠的人员推荐,我心中很是欣慰。

"那我们今天就开始正式的招募工作。"我决定道,"按照优先级分批进行。"

下午两点,我们在基地会议室举行了人员招募会议。

"首先确定招募标准。"我对大家说道,"所有被招募的人员必须满足三个基本条件:专业能力强、人品可靠、能够保守秘密。"

"另外,新招募的人员需要签署严格的保密协议和忠诚协议。"

小雨补充道:"我制定了详细的背景调查程序,确保每个人的身份和经历都是真实可靠的。"

王大海说道:"我先联系我的那些战友,安排他们分批来基地面试。"

"我也立刻联系我的医护同事。"陈婉儿表示。

"实验室人员我来负责。"赵教授承担责任。

"物流和财务人员我来联系。"苏雅也积极参与。

接下来的三天,基地迎来了一波招募高潮。

周一,王大海的第一批战友来到基地。

"报告!退伍军人张虎前来报到!"一个身材魁梧的汉子向我敬礼。

"退伍军人李强前来报到!"另一个精干的男人也敬礼。

"退伍军人赵刚前来报到!"第三个人同样军姿挺拔。

看着这三个人的精神状态和军人气质,我就知道王大海没有夸大。

"三位好!"我回礼,"欢迎加入我们的团队!"

经过详细的面试和背景调查,这三个人的专业能力和人品都没有问题。他们分别擅长格斗、射击、爆破等不同技能,正是我们急需的安保人才。

周二,陈婉儿推荐的医护人员来面试。

"林先生您好,我是陈医生的同事李华。"一个三十多岁的女护士长自我介绍,"有十年的手术室工作经验。"

"我是检验科医生王明,擅长各种生化检验和病原体检测。"一个戴眼镜的年轻医生说道。

"我是陈医生的学妹刘芳,虽然刚毕业,但学习能力很强。"一个看起来很清秀的女孩有些紧张地说道。

经过专业测试和面谈,这三个人的医学专业水平都很扎实,而且对我们的项目很感兴趣。

周三,赵教授的学生们来到基地。

"导师,这个实验室太棒了!"一个博士生看到我们的实验室设备后兴奋地说道,"这些设备比学校的还要先进!"

"确实,这个级别的实验室在国内都很少见。"另一个硕士生也很震撼。

这些年轻的科研人员充满了学术热情,而且接受新事物的能力很强。

到周三晚上,我们己经成功招募了25名新员工:

新招募人员统计:

安保人员:12人(退伍军人)

医护人员:4人(医生、护士)

科研人员:6人(博士、硕士)

技术人员:3人(维修、通讯)

虽然还没有达到预期的目标,但己经大大缓解了人员紧张的问题。

"新员工的培训工作很重要。"我在周西的会议上强调,"他们需要尽快熟悉基地的各种设施和工作流程。"

"我制定了一周的新员工培训计划。"小雨汇报,"包括基地介绍、岗位培训、团队建设等内容。"

"安保人员的培训我来负责。"王大海说道,"要让他们尽快熟悉基地的安全防护体系。"

"医护人员的培训我来安排。"陈婉儿表示,"要让他们熟练掌握我们先进设备的使用。"

"科研人员我会亲自带。"赵教授承诺,"让他们快速融入我们的研究项目。"

经过一周的密集培训,新员工们都表现出了很强的适应能力和工作热情。

"林总,新员工的表现超出预期。"小雨在培训结束后汇报,"他们不仅专业能力强,而且团队合作精神也很好。"

"特别是那些退伍军人,执行力特别强,而且很快就融入了基地的安全防护体系。"王大海补充道。

"医护人员也很快上手了,现在我们的医疗团队力量大大增强。"陈婉儿也很满意。

看着基地里忙碌而有序的工作场面,我深深感到人员扩充的重要性。

现在我们有了近百人的专业团队,基地的运营能力和应急能力都得到了大幅提升。

更重要的是,这些新成员都是经过严格筛选的可靠人员,他们将成为我们在末世中的重要力量。

距离末世还有9天,我们的团队建设基本完成。

从最初的8个人核心团队,到现在近百人的专业队伍,我们己经具备了在末世中生存和发展的人员基础。

当末世来临时,这些训练有素的专业人员将是我们最宝贵的财富!

夜晚,我站在基地的制高点,看着灯火通明的各个区域,心中充满了信心。

我们不仅有了充足的物资,先进的设备,现在还有了一支强大的团队。

末世即将来临,但我们己经准备好了迎接任何挑战!


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